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Profil :
Issu(e) d'une formation supérieure en sciences de gestion
Expérience bancaire exigée
Qualifications Techniques (Technical Skills) :
Maitrise et expertise des risques bancaires
Maitrise et expertise des techniques d’analyse financière et des outils statistiques
Maitrise du calcul des indicateurs de risque de taux et de liquidité
Maitrise de la réglementation bancaire
Mission Générale :
Il est responsable de superviser les analystes financement, qu'ils soient au siège ou dans les agences.
Il est responsable de l’appréciation du risque de financement
Rattachement: Chef de Pôle Risque
Principales Activités : vous aurez en charge les tâches suivantes :
Superviser les analystes financement
Proposer ou fixer les règles générales d'attribution et les objectifs généraux de développement et sécurité en matière de financement et de garanties reçues et données
Définir une politique de contrôle a posteriori des dossiers
Valider l’évaluation des risques liés au financement
Prendre position sur l’octroi des financements
Assurer le secrétariat des comités et la restitution des éléments discutés et points actés,
Faire fonctionner l'organe de décision que l'on nomme Comité de financements, chargé à statuer sur les financements
Transmettre le dossier pour traitement conforme à la décision, communiquer et expliquer la décision des comités
Transposer la veille règlementaire dans les procédures d'octroi et contrôler les financements
Assurer la mise en place et le respect de la stratégie globale de la banque en matière de gestion de financements
Mettre en place un système de scoring pour les particuliers et de rating pour entreprises, pour l’analyse des dossiers de financement
Coacher les équipes sous sa responsivité et identifier les insuffisances à combler par les formations
Apporter son soutien au réseau par les formations sur les risques
Garantir le respect des délais de traitement des dossiers à la charge de son équipe
Qualités Comportementales (Soft Skills) :
Intégrité et éthique
Communication, écoute, sens du dialogue et capacités de persuasion
Rigueur
Esprit d’initiative, d’organisation
Esprit de synthèse
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer des situations de crise et périodes de stress
