Profil :
Expérience bancaire souhaitée
Qualifications Techniques (Technical Skills) :
Rigueur et méthode, pour prendre en compte l’impact de l’ensemble des risques de manière à les évaluer et à les limiter
Qualités rédactionnelles afin de présenter des comptes rendus synthétiques pour la direction générale
Capacité à traveiller en équipe, notamment avec les opérationnels
Aisance relationnelle afin de sensibiliser l’ensemble des acteurs aux enjeux des risques, et notamment des risques opérationnels
Qualité pédagogiques pour répondre aux opérationnels de manière claire lorsque les cas sont complexes
Mission Générale :
Il est appelé à garantir que les risques générés par l’activité de la banque soient correctement identifiés, couverts, maîtrisés et compatible avec ses politiques et ses objectifs de rentabilité.
Rattachement : Chef de Pôle Risque
Principales Activités : vous aurez en charge les tâches suivantes :
Mettre en place des outils de gestion des risques au sein de la banque : indicateurs, reporting, carto-graphie des risques, gestion de crise, plans d’actions, ...
Recenser l’intégralité des risques liés aux activités de la banque et les hiérarchiser
Identifier les risques et les évaluer : risques de financement, de marché, de taux, opérationnels, etc.
Mettre en place les politiques liés à son domaine d’activité
Mettre en oeuvre un dispositif de pilotage et de suivi des risques recensés
Mettre en place un dispositif d’alertes et une procédure de gestion des incidents
Définir et mettre en place le plan de continuité d’activité en cas d’incidents
Valider les procédures d’analyse, de mesure et de suivi des risques
Mettre en place un dispositif de maîtrise et d’encadrement des risques structuré, permanent et adaptable au sein de la banque
Valider les opérations de contrôle proposées par les responsables métier afin de s’assurer de l’efficacité des contrôles pour minimiser les risques recensés
Mettre en place un système d’information de suivi des risques en adéquation avec le système d’information de l’entité bancaire et répondant aux besoins des métiers.
Informer régulièrement la hiérarchie de l’ampleur des risques identifiés
Apporter des modifications aux procédures existantes et/ou en proposer de nouvelles procédures afin de protéger la banque des risques
Déterminer et suivre les plans d’action
Intégrité et éthique
Communication, écoute, sens du dialogue et capacités de persuasion
Rigueur
Esprit d’initiative, d’organisation
Esprit de synthèse
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer des situations de crise et périodes de stress
Profil :
Issu(e) d'une formation supérieure en droit privé ou sciences de gestion
Expérience bancaire souhaitée
Qualifications Techniques (Technical Skills) :
Connaissances des droits civils et commercial
Connaissances des réglementations du recouvrement: assurance, sécurité sociale, mutualité, prévoyance, retraite, épargne
Connaissances des Procédures civiles et pénales: Précontentieuses, contentieuses, voies d’exécution
Maitrise de la réglementation bancaire
Maitrise du système d’information;
Mission Générale :
Le Directeur recouvrement & contentieux est chargé du recouvrement des créances litigieuses, participe à la maitrise des risques liés à la qualité de portefeuille, analyse et prépare les dossiers contentieux à soumettre au comité de recouvrement pour décision.
Rattachement : Chef de Pôle Risque
Principales Activités : vous aurez en charge les tâches suivantes :
Suivre en permanence l’état du portefeuille en matière de remboursement des créances
Assurer le recouvrement à l’amiable des créances en souffrance ;
Négocier les remboursements en fonction de l’intérêt de la banque ;
Réaliser les objectifs en matière du recouvrement à l'amiable
Réaliser les objectifs en matière qualité de portefeuille
Proposer au comité de recouvrement les arrangements relatifs au règlement des créances impayées ;
Proposer au comité de recouvrement les dossiers pour le passage en contentieux
Suivre et rendre compte au comité de recouvrement des actions et des procédures contentieuses engagées
Effectuer une veille juridique et réglementaire dans son domaine d'activité
Contribuer à la réduction des frais généraux notamment en ce qui concerne les honoraires versés aux avocats, notaires et autres auxiliaires de justice.
Effectuer des contrôles permanents pour s’assurer du respect des procédures engagées
Orienter les dossiers litigieux vers les prestataires en fonction de critères prédéfinis
Assister en matière de conseils juridiques et de précontentieux
Répartir les tâches au sein de ses équipes de recouvrement et de contentieux
Faire le reporting hebdomadaire à la Direction générale des entrées (flux et stocks) ;
Donner un avis sur l’abandon des créances (radiation, provision, …)
Suivre l’exécution des jugements prononcés
Suivre la mise en jeu des garanties, et le taux de réalisation
Evaluer le rendement avocats, notaires et autres auxiliaires de justice
Evaluer les opportunités de poursuivre les procédures de recouvrement contentieuse par rapport aux étapes de jugement
Assurer l’animation de son équipe
Qualités comportementales (Soft Skills) :
Intégrité et éthique ;
Communication, écoute, sens du dialogue et capacités de persuasion,
Rigueur ;
Esprit d’initiative, d’organisation ;
Esprit de synthèse ;
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité à gérer des situations de crise et périodes de stress ;
Profil :
Issu(e) d'une formation supérieure en sciences de gestion
Expérience bancaire exigée
Qualifications Techniques (Technical Skills) :
Maitrise et expertise des risques bancaires
Maitrise et expertise des techniques d’analyse financière et des outils statistiques
Maitrise du calcul des indicateurs de risque de taux et de liquidité
Maitrise de la réglementation bancaire
Mission Générale :
Il est responsable de superviser les analystes financement, qu'ils soient au siège ou dans les agences.
Il est responsable de l’appréciation du risque de financement
Rattachement: Chef de Pôle Risque
Principales Activités : vous aurez en charge les tâches suivantes :
Superviser les analystes financement
Proposer ou fixer les règles générales d'attribution et les objectifs généraux de développement et sécurité en matière de financement et de garanties reçues et données
Définir une politique de contrôle a posteriori des dossiers
Valider l’évaluation des risques liés au financement
Prendre position sur l’octroi des financements
Assurer le secrétariat des comités et la restitution des éléments discutés et points actés,
Faire fonctionner l'organe de décision que l'on nomme Comité de financements, chargé à statuer sur les financements
Transmettre le dossier pour traitement conforme à la décision, communiquer et expliquer la décision des comités
Transposer la veille règlementaire dans les procédures d'octroi et contrôler les financements
Assurer la mise en place et le respect de la stratégie globale de la banque en matière de gestion de financements
Mettre en place un système de scoring pour les particuliers et de rating pour entreprises, pour l’analyse des dossiers de financement
Coacher les équipes sous sa responsivité et identifier les insuffisances à combler par les formations
Apporter son soutien au réseau par les formations sur les risques
Garantir le respect des délais de traitement des dossiers à la charge de son équipe
Qualités Comportementales (Soft Skills) :
Intégrité et éthique
Communication, écoute, sens du dialogue et capacités de persuasion
Rigueur
Esprit d’initiative, d’organisation
Esprit de synthèse
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer des situations de crise et périodes de stress
Profil :
Les Certifications souhaitées :
Oracle Database 11g (ou plus) Administrator Certified Associate (OCA).
Oracle Database 11g (ou plus) Administrator Certified Professional (OCP).
Expérience :
RATTACHEMENT : Direction des Systèmes d’Informations
Mission :
Gérer et administrer les bases de données de la Banque, tout en assurant la cohérence, la qualité et la sécurité.
Participer à la définition et à la mise en œuvre des bases de données et des progiciels retenus.
Activités :
Installation et maintenance des Bases de Données.
Maintien en conditions opérationnelles des Bases de Données.
Sauvegarde et restauration des Bases de données.
Sécurité, Monitoring et Tuning des Base de données.
Rédaction des documents techniques.
Résolution des incidents de niveau 2.
Participation aux choix d’architecture.
Montée en version.
Application des patchs de sécurité et des correctifs.
Connaissances Techniques :
Une bonne connaissance des architectures des systèmes informatiques (OS, serveurs d'applications, solutions de stockage, ….)
Une parfaire maîtrise des outils de sauvegarde d’Oracle RMAN/EXP/EXPDP.
Une parfaire maîtrise des outils de diagnostic de performance (AWR, ADDM, ASH, EM Cloud Control, SQL tunning …).
Une parfaite maîtrise d’Oracle Clusterware et d’Oracle ASM.
Une maitrise d’Oracle Data Guard.
Une maîtrise d’Oracle RAC
Le Plus :
Avoir des bonnes capacités d’analyses et être capable de résoudre les problèmes.
Bonne communication et travail en équipe.
Capacité de travailler dans des délais serrés et sous pression.
Flexibilité et adaptabilité.
Suivi des nouvelles technologies.
Force de proposition
Rigueur, bonne organisation, discrétion, sens de confidentialité
Poste : Directeur d'agence Grand Tunis et Sahel
Profil :
Niveau d'étude minimum : Licence ou Mastère
Formation/spécialisation : Finance, Gestion, Marketing, Comptabilité, Commerce
Experience :
Experience bancaire minimum de 04 ans dans le poste de directeur d'agence, chargé clientèle, chargé d'affaire entreprise
Mission Générale :
Assurer la gestion quotidienne et le bon fonctionnement de l'agence
Veiller la mise enœuvre de la stratégie commerciale de conquête de clientèle et de vente de produits (produits de financement, Dépôts...)
Rattachement: Réseau Commercial
Principales Activités : vous aurez en charge les tâches suivantes :
Mettre en œuvre la politique commerciale de la banque en mettant en place les actions commerciales nécessaires.
Assurer la gestion et le développement du portefeuille clients et coordonner l’activité de prospection
Promouvoir les produits et les services de la banque auprès des clients et assurer le suivi du portefeuille clientèle
Qualités Comportementales (Soft Skills) :
Intégrité et éthique
Communication, écoute, expression, collaboration (Maîtrise du français et de l’anglais)
Rigueur
Esprit d’initiative, d’organisation
Esprit de synthèse
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer des situations de crise et périodes de stress
Curiosité et ouverture d’esprit